人才兴则民族兴，人才强则国家强。“人才发展是金沙集团186cc成色不断进步的源泉”。金沙集团186cc成色自成立到上市、再到如今的飞速成长，一直十分重视人才培养工作，在实践中逐渐形成了明确的人才培训体系，致力于为每一位金沙集团186cc成色人提供最适合自己的发展路径，帮助他们找准人生方向，充分发挥自己的能力，实现自我的价值。

量身打造，阶梯成长步步高

金沙集团186cc成色正处于快速发展、三大事业部齐头并进的新阶段，大批优秀高潜人才在发展的浪潮中不断涌现，因此我们一直致力于多元培养机制，通过精准构建体系，让人才落地生根。并通过培训不断鼓舞人才学习和进步，提高自身的综合素质，满足更高职位或更大责任的要求。

高潜计划

为后备管理者铺设一条光明的晋升之路，我们推出“高潜计划”，全方位提升他们在事业态度、成长心态、管理能力和学习能力等方面的实力，助力他们顺利蜕变为合格的管理者，为企业的发展注入源源不断的活力。

新锐计划

在新锐管理者的成长道路上，我们精心打造“新锐计划”，旨在帮助新晋管理者快速适应和胜任组织的新要求，提升他们的通用管理能力，确保他们在企业中发挥承上启下的关键作用。

菁英计划

针对中高层管理者，我们推出“菁英计划”，从系统性、有效性和应用性等多个维度进行培养，助力他们提升团队管理和自我管理能力，激发团队的内在潜力，共同为企业创造卓越业绩。

回望2023年，金沙集团186cc成色持续专注于人才培养建设，着重打造了新锐计划，并在实践中不断促进各类人才学习成长，不断提升人才队伍综合素质。

新锐回顾，打造培训新体验

新锐计划，源自对岗位能力的深度剖析，汇聚多方业务智慧，历经数次方案打磨。它以“角色转身、高效执行、激活团队”为主线，通过集训、内训、线上赋能、课题实践等多种形式，让项目完美落地。

新锐计划管理能力进阶第1期历时45天，31位学员深度参与，系统地完成了各项培训任务。他们不仅巩固了已有知识，更在实践中探索出新的领域。

12月15日，我们共同见证了这一重要时刻——新锐计划管理能力进阶第1期结营仪式。31位学员满载而归，他们手中紧握的结业证书，是对他们努力的最好肯定。

董事长龙进军在仪式上寄语：“企业与个人，相辅相成。组织的强大源自个体的力量。期待新锐管理者们勇往直前，迎接更大的挑战，与组织共同成长，共创美好未来。本次培训只是一个开始，希望大家知行合一，将所学知识坚持不懈地落实在未来的实际工作中，时常复盘、教学相长、终身学习。”

积蓄力量，乘势而上再出发

积蓄潜力，夯实根基。新锐计划第一期圆满落幕，但我们“蓄能”之路永不止步。现在，激动人心的第二期已拉开帷幕，人力资源中心还精心策划了新锐双月主题交流会及新锐讲师纳新活动，以期让管理思维碰撞出绚烂火花，让知识在金沙集团186cc成色内部生根发芽。

展望2024年，金沙集团186cc成色将坚定不移地实施“人才强企”战略，踏实前行，不断超越。我们矢志不渝地打造人才发展高地，顺势而为、勇往直前。各级人才培养计划将按部就班地展开，而各位中坚力量——管理者们，将用实际行动去实践所学，完成从优秀到卓越的华丽转身，共同铸就金沙集团186cc成色的美好明天。